(Ley de Salud Mental 1616, capítulo 9 de 2013) Este curso está desarrollado para obtener habilidades y conocimientos básicos sobre el manejo adecuado de la salud mental en el contexto laboral, brindando técnicas y medidas eficaces para promover una buena salud mental en el lugar de trabajo y aumentar con ello la productividad.
Trabajar la psicopatología laboral desde un enfoque transdisciplinar para lograr un abordaje más eficaz y eficiente de la problemática.
Aplicable para empresas, área de talento humano, profesionales de la psicología con formación en las áreas de psicología ocupacional y organizacional, gestión de equipos, Salud Ocupacional y/o Seguridad y Salud en el Trabajo.
El curso será desarrollado mediante 2 módulos teórico – prácticos. Trabajar la psicopatología laboral desde un enfoque transdisciplinar para lograr un abordaje más eficaz y eficiente de la problemática.
Módulo I
• Protocolo para la intervención de los factores de riesgo psicosocial.
• Programas para la promoción de la salud mental y la prevención de los trastornos
mentales, en el marco de la intervención en factores de riesgo psicosocial.
• Intervención en crisis, manejo de duelo y autorregulación emocional.
• Rehabilitación y ajuste laboral.
Módulo II
• Técnicas de prevención y ejercicios introspectivos de autorregulación emocional.
