En el mundo de las organizaciones actual, es esencial tener la capacidad de adaptarnos a entornos cambiantes y ser flexibles frente a los desafíos que se nos presentan. Si buscamos destacar en nuestras organizaciones y generar un impacto positivo en nuestros colaboradores, es crucial adquirir herramientas para desarrollar y potenciar a otros. Esto forma parte esencial de nuestra capacidad para trascender en el ámbito laboral.
En el mundo de las organizaciones actual, es esencial tener la capacidad de adaptarnos a entornos cambiantes y ser flexibles frente a los desafíos que se nos presentan. Si buscamos destacar en nuestras organizaciones y generar un impacto positivo en nuestros colaboradores, es crucial adquirir herramientas para desarrollar y potenciar a otros. Esto forma parte esencial de nuestra capacidad para trascender en el ámbito laboral.
En este curso, se enseñarán herramientas claves para crear equipos de alto rendimiento, conocer cuáles son las etapas necesarias para lograrlo y así poder desarrollar líderes de impacto en diversos entornos.
Directivos, ejecutivos y mandos intermedios que gestionan equipos de trabajo y tienen que enfrentarse a la difícil tarea de la puesta de límites, quejas, desmotivación y malos entendidos por parte de los mismos.
El curso será desarrollado mediante 3 módulos teórico – prácticos.
Módulo I
• La organización (Direccionamiento estratégico- proceso administrativo, diagnóstico organizacional.
• Habilidades del líder (Sociales y comunicativas, actitud de cambio).
• Liderazgo intrapersonal (Identificación fortalezas y oportunidades de mejora).
• Herramientas mindfulness (Psicología positiva, sinergia, trabajo en equipo, neuroliderazgo.
Módulo II
• Habilidades del orador como líder (Colocación de la voz, expresión corporal y estilo).
• Aspectos relacionados con el público (Participación y manejo de conflictos).
• Jerarquía de valores.
• Adaptabilidad (riesgos y retos del siglo XXI, confort sin esclavitud, reinventarse).